Transparência e Igualdade Salarial: um compromisso com a equidade

A Eleve Alimentos reforça seu compromisso com a transparência, a diversidade e a igualdade no ambiente de trabalho.

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, que estabelece mecanismos de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2026.

Nosso compromisso

Mais do que atender a uma obrigação legal, acreditamos que a transparência é uma ferramenta importante para fortalecer relações de trabalho baseadas em respeito, equidade e oportunidades.

O relatório apresenta informações consolidadas sobre a composição do quadro de colaboradores, diferenças salariais por sexo e grupos ocupacionais, além de critérios remuneratórios e ações relacionadas à diversidade.

Na Eleve, seguimos trabalhando para construir um ambiente cada vez mais justo, inclusivo e transparente para todos.

Confira abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre de 2026.

Os dados apresentados seguem os critérios e a metodologia estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, respeitando a proteção de dados pessoais e a legislação vigente.